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我县机构改革干部调整任免集体谈话会议召开

时间:2019-04-05 20:11:29  来源:本站  作者:

  本网讯 2月21日,元江县机构改革干部调整任免集体谈话会议在元江会堂召开,县委书记杨光旭要求涉改部门领导干部要多学习、多求教、多思考、多谋划,用学习提升能力,用求教丰富经验,用思考理清思路,用谋划推动工作,用新机制、新政策破解新难题。

  杨光旭在讲话中指出,做好机构改革工作首先就是旗帜鲜明的讲政治,讲政治是员安身立命之本,干事创业之基,不仅是第一要求,而且是永痕的要求。机构涉改部门和广大干部要切实提高政治站位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,要从旗帜鲜明讲政治的高度,自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署和省、市、县委的要求上来,始终站在事业发展的大局和认识对待改革、带头拥护改革、坚决支持改革,从主动服务全县经济社会发展大局的角度出发,把准改革方向,科学设置机构,合理配置职能,统筹使用编制,完善体制机制,以机构改革推动我县政治、经济、社会、文化、生态文明建设等领域改革的持续深化。

  杨光旭强调,我县的机构改革工作已全面进入组织实施阶段,新机构、新班子已经搭建,各单位机构改革的责任人已经明确,涉改部门领导干部要正确处理个人愿望与组织需要,个人利益与党的利益,个人要求和工作要求的关系,要正确对待组织,高度认识个人与组织的关系,坚持党性原则,深化思想认识,勇于自我隔离,服从组织安排,执行组织决定,接受组织考验。一要提高政治站位,凝聚改革共识。二要增强大局意识,强化组织观念。三要加强学习提高,及时转变角色。四要注重团结协作,凝心聚力干事。五要勇于担当作为,争创一流业绩。六要严格遵规守矩,匡正改革风气。

  杨光旭要求,涉改部门的领导干部,要加强学习,及时熟悉新组建单位的各项政策业务知识,尽快找准工作定位,融入新角色;要团结协作,多学习、多求教、多思考、多谋划,用学习提升能力,用求教丰富经验,用思考理清思路,用谋划推动工作,用新机制、新政策破解新难题,拓宽发展思路,扮演好各自角色,推动各领域工作稳步发展。一要筑牢担当作为之魂,二要提高担当作为之能,三要增强担当作为之效,四要树立担当作为之风。要大力弘扬跨越发展,争创一流,比学赶超,奋勇争先精神,按照“马上办、踏实干”的要求努力争创一流的工作业绩,用良好的党风带政风、促社风、转民风。

  杨光旭希望即将到新岗位任职的同志要清正廉洁讲操守,始终保持一颗自信心、自醒心,以廉为宝、以廉为福、以廉为责,面对新岗位、新征程要更加知敬畏、存戒惧、守底线,把党纪国法内化为坚定信念,外化为行为规范,自觉接受党内监督,主动欢迎群众监督,始终保证权力在阳光下运行,始终保持清正廉洁的良好形象,以高度的责任感和使命感,推进我县机构改革工作取得新进展、开创新局面。

  县委副书记白文华主持会议,并就贯彻落实好会议精神,进一步做好全县机构改革工作提出要求。一是要迅速传达好、贯彻好、落实好会议精神;二是盯紧关键环节,积极稳妥推进;三要加强统筹协调,做好服务保障工作。

  县委常委、县委组织部部长郭红杰通报了人事任免情况,县委常委、县纪委书记、县监委主任魏鸿林作了廉政要求;部分涉改部门负责人现场作了表态发言。(记者:张荣)

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